Acest website foloseşte cookie-uri pentru o experienţă mult mai bună de navigare. Pentru continuarea navigării, vă rugam sa va exprimaţi acordul pentru folosirea acestora.

Companiile dau înapoi: AI nu poate să înlocuiască oamenii la job. Planurile de concedieri, suspendate

Companiile dau înapoi: AI nu poate să înlocuiască oamenii la job. Planurile de concedieri, suspendate Sursa poza si informatii: Economica.net

Companiile reconsideră: AI nu poate înlocui angajații, planurile de concedieri amânate

Într-o perioadă în care tehnologia avansează rapid și propulsează transformări în diverse industrii, un nou studiu realizat de Gartner în primăvara anului 2025 scoate în evidență o tendință importantă în domeniul serviciilor pentru clienți. Sondajul, care a implicat 163 de lideri de top în acest sector, a dezvăluit că un impresionant 95% dintre aceștia intenționează să mențină angajații umani alături de inteligența artificială. Această decizie subliniază dorința companiilor de a adopta o strategie numită „digital în primul rând, dar nu doar digital”, evitând astfel tranzițiile grăbite către un model complet automatizat.

Kathy Ross, Senior Director Analyst la Gartner, subliniază faptul că, deși inteligența artificială are potențialul de a transforma semnificativ serviciile pentru clienți, nu reprezintă o soluție universală. „Interacțiunea umană rămâne esențială în numeroase contexte, și este crucial ca organizațiile să îmbine tehnologia cu empatia și înțelegerea personală,” a declarat aceasta. Potrivit lui Ross, o abordare hibridă, unde AI și agenții umani colaborează, este cheia pentru a oferi clienților experiențe remarcabile.

Tot conform cercetărilor Gartner, este esențial ca organizațiile să definească clar rolurile inteligenței artificiale și ale agenților umani, acordând prioritate obiectivelor strategice. Această sincronizare este fundamentală pentru a îmbunătăți serviciile oferite clienților fără a compromite calitatea. Prin alinierea corectă a acestor elemente, companiile se asigură că AI devine un instrument de completare, nu un înlocuitor al contactului uman.

Reconsiderarea planurilor de automatizare

Aceste constatări marchează o schimbare notabilă de la încercările anterioare ale companiilor de a înlocui permanent forța de muncă umană cu soluții tehnologice. Dezvoltările tehnologice din ultimii ani au creat senzația că automatizarea ar putea fi răspunsul final pentru îmbunătățirea eficienței și reducerea costurilor. Cu toate acestea, realitatea a demonstrat că interacțiunea umană continuă să fie un component vital în multe aspecte ale afacerilor.

În ciuda capacității AI de a gestiona sarcini repetitive și de a procesa volume mari de date, elementul uman constituie încă diferența între un serviciu eficient și unul excepțional. De fapt, cercetările indică faptul că, adesea, clienții valorizează interacțiunile personalizate și empatia, factori care sunt greu de replicat prin intermediul unui algoritm.

Pașii următori pentru companii

În lumina acestor descoperiri, multe companii își revizuiesc planurile inițiale de automatizare totală. Direcția actuală sugerează că un echilibru bine definit între tehnologii de vârf și interacțiune umană poate oferi cele mai bune rezultate în domeniul serviciilor și asistenței pentru clienți.

Gartner recomandă ca organizațiile să creeze cadre strategice clare care să includă AI ca un partener de cooperare, favorizând astfel o experiență îmbunătățită pentru clienți. În definitiv, combinația dintre inteligența artificială și abilitatea umană de a rezona emoțional ar putea să servească nu doar eficienței, ci și unui nivel de satisfacție mai ridicat în rândul clienților.

În concluzie, viitorul pare să aparțină unui model de lucru mixt, ce promite nu numai inovație, ci și o experiență umană de neegalat. Acest parteneriat dintre AI și angajații umani prefigurează un viitor solid și sustenabil pentru companii și clienții lor.


Ștefan Dima

Ștefan Dima are 33 de ani și e omul care cunoaște Iașul ca pe propriul buzunar. Absolvent de Jurnalism la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza”, Ștefan a ales să-și construiască cariera aici, în orașul în care a copilărit și pe care îl iubește. Cu o pasiune pentru poveștile din spatele știrilor și un ochi atent pentru detalii, el aduce zilnic noutăți relevante despre viața culturală, deciziile locale și inițiativele civice din Iași. Este genul de reporter care știe să asculte, să observe și să redea realitatea cu respect și claritate. În timpul liber, îl vei găsi plimbându-se prin Copou sau descoperind cafenele noi prin oraș, mereu cu un carnet de notițe în buzunar.

Știri Generale

Știri Generale
Australia de Sud, sufocată de o criză ecologică: algele toxice ucid ecosistemul marin
Bolojan caută o soluție pentru interzicerea cumulului pensiei cu salariul la stat
Ce afaceri face unul dintre furnizorii de pui KFC. Grupul Safir trimite 95% dintre puii crescuți lent în Olanda
Cele mai bune bănci din România, pe sectoare de activitate
Consiliul Județean Iași Decide pe 22 Iulie 2025
Copil în stare critică la Spitalul Sf. Maria Iași din cauza unei intoxicații cu soluție antiploșnițe
Doar  6 din 100 de șoferi mai cumpără RCA de la firma de asigurare. Brokerajul e tot mai mare, dar și mai concentrat, cu 92% dintre firme sub 1% din piață – Date în premieră
Egiptul oferă călătorii gratuite cu trenul pentru refugiaţii sudanezi care se întorc la casele lor
Femeie descoperită înjunghiată într-o mașină pe Șoseaua Națională, o arteră aglomerată din oraș!
Fiul lui Bolsonaro susţine că instanţa supremă din Brazilia i-a blocat conturile
Fragmente de Beton din Pasajul Nicolina pe Carosabil, Trafic în Pericol