Sursa poza si informatii: bzi.ro

Alina Belu și încercările ei controversate de a se menține în funcția de manager la Spitalul de Copii „Sf. Maria” din Iași

Alina Belu, managerul Spitalului de Copii „Sf. Maria” din Iași, este acuzată că ar folosi tactici discutabile pentru a-și păstra poziția la conducerea instituției. Metoda folosită ar implica colectarea de semnături sub motivația îmbunătățirii echipei prin angajări, susținându-se astfel demersuri care ar putea ajunge la Ministerul Dezvoltării.

Pentru a nu-și pierde funcția, Alina Belu a cerut șefilor de secții și laboratoare să adune semnături de susținere. Se pare că aceste semnături sunt însoțite și de mai multe memorii adresate autorităților centrale, subliniind importanța continuității proiectelor începute sub actuala conducere.

Chiar dacă îmbunătățirea condițiilor de angajare poate părea un pas pozitiv, contextul și scopul acestui demers au ridicat semne de întrebare în comunitatea medicală din Iași. Presiunea pusă pe personalul medical pentru a susține aceste inițiative ar putea reflecta strategii care nu sunt tocmai transparente sau legale.

De asemenea, există un sentiment de îngrijorare printre cei implicați direct, care se confruntă acum cu dilema morală și profesională de a sprijini o astfel de cauză. Situația din Iași a atras atenția comunității locale, iar dezbaterea continuă asupra eticii unor astfel de practici administrative.

Problema ridicată de strategia controversată a Alinei Belu este relevantă nu doar pentru comunitatea din Iași, ci și pentru întreg sistemul de sănătate publică din România, punând în discuție modul în care sunt gestionate funcțiile de conducere în instituțiile medicale.

În timp ce așteptăm o reacție oficială din partea Ministerului Dezvoltării, este momentul ca toate părțile implicate să cântărească cu atenție consecințele unor astfel de acțiuni și să se asigure că transparența și legalitatea sunt respectate în toate demersurile administrative.